颜色无疑是第一个刺激大家感观元素。在办公空间的设计里，色彩搭配不但能反映企业风格和办公氛围，还能给员工带来深刻的情感变化和烘托。
假如设计里色彩选用不当，对职工的影响可能比深夜加班、交通堵塞和交通堵塞更大“周一综合症”更严重。
本文将从办公空间的常见颜色、办公空间的色彩搭配原则和色彩的应用三个方面为设计师提供一些色彩搭配的参照。
办公空间的常见颜色
经典色
从光的特性来看，白色是光谱中所有颜色的总和，被认定“万色之源”色调，做为大部分公司的主题颜色，能通过不同的材料和装饰来展现白色的质感。
黑色一般用于与白色开展强烈的对比，更能反映空间的现代时尚感。但一般不推荐在大区域使用，大家更容易长期疲劳，减少工作热情。
灰色是一种能与黑白相等的综合色。因为它的视觉刺激不大，它让人思考而非兴奋，平静而非热情，可以在繁忙的工作中传送平静。
亲生物色彩
随着人们对心理健康和幸福的关注和观念的不断增强，亲生物设计的态势快速增长。除了绿植等装饰，办公空间中的绿色、蓝色、大地色等都能让大家在室内体会到大自然的气息与活力。
充满活力的绿色是治愈色彩，既能消除视觉疲劳，又能营造舒服、轻松的感觉。
尽管蓝色属于收缩的冷色系，但不同的亮度和饱和度传递不同的情绪。高调的蓝色能够提神，而中低调的蓝色能够克服紧张，平静下来。
温暖、柔和的中性颜色能让员工在室内体会到大自然的力量。
治愈色
从最初的局部爆发到全球传播，每个人都被恐惧、焦虑和其他消极情绪所笼罩。
很多行业的设计师试图通过色调带来的视觉和心理感受来安抚公众波动的消极情绪。因此，安慰人们的心。“治愈色”诞生。
比如，莫兰迪色彩能够缓解情绪，传送温和的力量，以及明亮的颜色能够创造一个积极和快乐的气氛，在后疫情时代，它也逐渐应用于办公空间的设计里。
能让人放松的粉蜡色:便是在粉色中注入灰色，减少饱和度，使它更柔和。它比粉色增添了更多的平静和安静，能够带给人们放松、放松、身心融合的感受。
亮黄欢快独特，充满活力，提高大家的快乐，同时驱散负面感受。
办公空间的配色原则
颜色在空间中固有的持续性、节奏和情感特征是建筑与环境之间不可分割的因素。在办公空间中，每种色调都有各自的语言，会向同事和客户传递特定的环境信息。因此，大家可以在规划时关注下列两方面。
填补空间自身的不足
一些办公空间自身存在一些难题，会给用户带来不好的办公感受，如办公楼高度低、空间不同等，一般能通过配色来改变。
比如：短办公室会带来压迫感，在设计里，挑选视觉扩展的浅色能够在一定程度上减轻不适；在背光或无窗的办公空间中，使用砖红色等暖色也可以中合原先的冷感。
营造合适的办公氛围
办公空间中有很多不同的功能区，如办公区、休息区、大会区等；即便是同一个功能区，也有一些不同的办公特点。通过不同的颜色来划分，创造一个适当的办公氛围可以在更多方面发挥空间的功效。
比如，做为大会区域，脑暴力区域和培训室有两种截然不同的大会；脑暴力区域更适合挑选摆脱，明亮明亮的色调，培训室会选择更平静、平静的中间色调。
色彩的应用
一般来说，色彩的运用可分为颜色沉浸、色彩对比和色彩点缀。
近年来，沉浸式色彩表达已成为商业营销的整体趋势需要把单一色调或多种颜色应用于室内空间，以满足沉浸式感官体验。
色彩对比
近年来，在办公空间中运用低饱和度色彩组合的优秀案例许多。
比如，在同样或类似色调的低饱和色中，不同亮度的改变能够给空间带来更深的层次感。
当颜色较多时，更重要的是要注意各色项之间的和谐。
色调点缀
高饱和度的色彩展现在烘托上，而非沉积。在办公空间中，亮色作为一种明亮的颜色。“点缀色”，应特别注意其使用面积。
单色装饰可以选择大规模使用，在低饱和度的整体框架下摆放更明亮、明亮的色调，可以更好地突显企业的特点。
混色点缀更建议小面积使用。在色彩的选择上，两种色彩对比效果越弱，色相环间隔越近，视觉效果越柔和。相反，间距较远的色彩对比度会更强，空间的视觉效果也会更活跃。
因为色彩丰富，不同的亮度、饱和度也有不同效果，因此空间的色彩搭配会更加复杂。
在一定程度上，颜色是设计师的语言，它展现了设计师对空间的了解，也代表着设计师赋予空间的意义。

在办公设计日新月异的时代，设计师怎样合理利用颜色，使空间更好地服务于人尤为重要。